RAU JOB FAIR – EDIȚIA 2017
Târgul de joburi și internshipuri RAU JOB FAIR își propune să contribuie la facilitarea inserției pe piața muncii a studenților, masteranzilor și absolvenților de studii superioare, indiferent de universitatea de proveniență, creând un mediu de interacțiune concret între aceștia și potențialii angajatori.
RAU JOB FAIR, ediția a IV-a, va avea loc pe data de 4 APRILIE 2017, între 10:00 – 17:00, la Universitatea Româno-Americană (hol principal) cu sediul în Bld. Expoziției 1B, sector 1, București.
Târgul este deschis oricărei persoane – studenți, masteranzi sau absolvenți de studii superioare în căutarea unui loc de muncă, indiferent de Universitatea de proveniență. Participarea se realizează în urma completării unui formular de înscriere online.
Următoarele companii te așteaptă la RAU JOB FAIR 2017:
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Participă la RAU JOB FAIR 2017. Înscrie-te AICI !
Evenimentul cuprinde pe lângă activitățile clasice de recrutare și selecție, desfășurarea în paralel a unor workshopuri tematice susținute de către companiile expozante menite să ofere informații utile pentru dezvoltarea carierei în raport cu provocările actuale ale mediului economic.
“Marriott, where I belong: Trends and career opportunities”
10:30 – 11:30 / Sala 017 (corp B, parter)
Details: We will start by presenting and explaining current trends in the hospitality industry and relate them to career opportunities and paths. We will also discuss about the new generation of traveler and how her/his needs must reflect in today’s hospitality service.
“Oracle – The Other Side of an IT Company“
INSCRIERI INCHISE
12:30 – 13:30 / Sala 017 (corp B, parter)
Speakeri: Oana Jurescu, Roxana Vanhala. Details:
- Oracle in Romania: cateva informatii generale
- Realitatea intr-un centru de servicii partajate (Digital Renewals Center)
- EMEA Deal Management: o alta perpectiva in cadrul departamentului Financiar.
“YES, FUTURE BOSS!” – Complete Training
13:30 – 14:30 / Sala 017 (corp B, parter)
Trainers: Adela Alexandra Marin, Alexandru Enculescu. Details: the workshop will be held in English.
“Revenue Management” – Crowne Plaza
14:30 – 15:30 / Sala MBA (corp B, zona Biblioteca-Librarie)
Speaker: Razvan Lazarescu, Operations Manager AHA
“Office 365: Transition from User to Administrator” – Microsoft
INSCRIERI INCHISE
14:30 – 15:30 / Sala 017 (corp B, parter)
Main topics:
- What is really Office 365?
- How to use it?
- Make a career as Office 365 Administrator.
- Questions.
“Marketing in events industry”
15:30 – 16:30 / Sala MBA (corp B, zona Biblioteca-Librarie)
Details: Open discussion on the realities of events industry defined nowadays by plenty of myths. Events mean hard work. Although it may look easy, the expectations of new-comers don’t always meet reality. This one-hour workshop will give you insights and allow you to ask all the questions you wanted on this regard.
Speaker: Roxana Luca
DE CE SĂ VII LA RAU JOB FAIR?
|
INFORMAȚII UTILE ÎN CAUTAREA UNUI JOB ÎN 2017:
- numărul de locuri de muncă disponibile va crește
- tendințele generale în 2017 sunt de globalizare, outsourcing și tehnologizare
- cele mai multe joburi noi vor fi în zona IT și comercială (vânzări), dar și în zona financiar-bancară
- implicarea în activități extracurriculare este foarte importantă în recrutarea de juniori
- cele mai importante abilități de tip ”soft skills”: comunicarea, orientarea spre rezultate, flexibilitatea și atitudinea proactivă
- în recrutarea juniorilor cele mai importante criterii vor fi: internship-ul sau practica realizată, experiența pe un post similar și specializarea facultății sau a programului de masterat realizat
- noile concepte de ”angajații bumernag”și ”uberizarea” vor fi importante pentru angajatori
- cloud-ul devinde ”rege” în 2017
RECRUTARE 2017 – SFATURI DE LA ANGAJATORI:
- juniorii trebuie să menționeze în CV toate proiectele și activitățile în care s-au implicat
- înainte de un job, juniorii sunt încurajați să realizeze activități de voluntariat, să parcurgă un internship și să participe la conferințe, mese rotunde, etc.
- înainte de un job, juniorii sunt încurajați să-ți dezvolte abilitățile, în speciale cele de comunicare, negociere și public speaking
- la interviu candidații trebuie să fie pregătiți, să se fi documentat temeinic cu privire la companie și să evite clișeele sau ”răspunsurile perfecte”
RAU JOB FAIR ESTE UN PROIECT ANUAL MARCA:
Universitatea Româno-Americană este instituție de învățământ superior, persoana juridică de drept privat și de utilitate publică, parte a sistemului național de învățământ, fondată în anul 1991, acreditată prin lege în 2002, evaluată de către ARACIS cu calificativul “GRAD DE ÎNCREDERE RIDICAT” în anul 2010, a cărei misiune este să ofere educație și cercetare la un înalt standard de calitate, într-un climat intern stimulativ intelectual atât pentru studenți, cât și pentru corpul profesoral.
URA are drept scop promovarea valorilor educaționale ale învățământului superior american pe fondul bogatelor tradiții ale învățământului românesc. Inițiativa înființării Universității Româno-Americane a aparținut regretatului prof.univ.dr. Ion Smedescu, rector fondator al Universității Româno-Americane și președinte al Fundației Româno-Americane pentru Promovarea Educației și Culturii.
