RAU JOB FAIR – EDIȚIA 2016

Târgul de joburi și internshipuri RAU JOB FAIR își propune să contribuie la facilitarea inserției pe piața muncii a studenților, masteranzilor și absolvenților de studii superioare, indiferent de universitatea de proveniență, creând un mediu de interacțiune concret între aceștia și potențialii angajatori.

RAU JOB FAIR III va avea loc pe data de 11 APRILIE 2016, orele 10:00 – 17:00, la Universitatea Româno-Americană (hol principal) cu sediul în Bld. Expoziției 1B, sector 1, București.

Evenimentul cuprinde pe lângă activitățile clasice de recrutare și selecție, desfășurarea în paralel a unor workshopuri tematice susținute de către companiile expozante menite să ofere informații utile pentru dezvoltarea carierei în raport cu provocările actuale ale mediului economic.

Târgul este deschis oricărei persoane – studenți, masteranzi sau absolvenți de studii superioare în căutarea unui loc de muncă, indiferent de Universitatea de proveniență. Participarea se realizează în urma completării unui formular de înscriere online.

INFORMAȚII UTILE ÎN CAUTAREA UNUI JOB ÎN 2016:

• numărul de locuri de muncă disponibile va crește cu peste 10%
• cele mai multe joburi noi vor fi în zona IT și comercială (vânzări), dar și în zona financiar-bancară
• vor fi mai multe oportunități de internship și joburi entry-level
• implicarea în activități extracurriculare este foarte importantă în recrutarea de juniori
• cele mai importante abilități de tip ”soft skills”: comunicarea, orientarea spre rezultate, flexibilitatea și atitudinea proactivă
• salariile vor crește față de anul precedent (cu până la 10%)
• pe lângă salariu, angajatorii vor oferi: tichete de masă, asigurări medicale private, training-uri, laptop, program de muncă flexibil, etc.
• 82% dintre angajatori vor lansa noi programe de internship
• angajatorii vor lua mai mult în calcul specializarea facultății sau a programului de masterat
• în recrutarea juniorilor cele mai importante criterii vor fi: internship-ul sau practica realizată, experiența pe un post similar și specializarea facultății sau a programului de masterat realizat

RECRUTARE 2016 – SFATURI DE LA ANGAJATORI:

• juniorii trebuie să menționeze în CV toate proiectele și activitățile în care s-au implicat
• înainte de un job, juniorii sunt încurajați să realizeze activități de voluntariat, să parcurgă un internship și să participe la conferințe, mese rotunde, etc.
• înainte de un job, juniorii sunt încurajați să-ți dezvolte abilitățile, în speciale cele de comunicare, negociere și public speaking
• la interviu candidații trebuie să fie pregătiți, să se fi documentat temeinic cu privire la companie și să evite clișeele sau ”răspunsurile perfecte”

RAU JOB FAIR ESTE UN PROIECT ANUAL MARCA:

Universitatea Româno-Americană este instituție de învățământ superior, persoana juridică de drept privat și de utilitate publică, parte a sistemului național de învățământ, fondată în anul 1991, acreditată prin lege în 2002, evaluată de către ARACIS cu calificativul “GRAD DE ÎNCREDERE RIDICAT” în anul 2010, a cărei misiune este să ofere educație și cercetare la un înalt standard de calitate, într-un climat intern stimulativ intelectual atât pentru studenți, cât și pentru corpul profesoral.

URA are drept scop promovarea valorilor educaționale ale învățământului superior american pe fondul bogatelor tradiții ale învățământului românesc. Inițiativa înființării Universității Româno-Americane a aparținut regretatului prof.univ.dr. Ion Smedescu, rector fondator al Universității Româno-Americane și președinte al Fundației Româno-Americane pentru Promovarea Educației și Culturii.

Mai multe detalii despre Universitatea Româno-Americană !